| Events & Seminars | Employment

Privacy in the Workplace: Trends and Future Outlook | Seminar on 30 September

The event will be held in Finnish. Please find a more detailed description of the event below.

Työelämän tietosuojan trendit ja tulevaisuuden näkymät

Tervetuloa Hannes Snellmanin aamiaisseminaariin, jossa asiantuntijamme Maria Aholainen (IP & Technology) ja Jussi Herrainsilta (Employment) kertovat käytännön esimerkkien kautta, mitkä tietosuojakysymykset ovat juuri nyt työnantajille ajankohtaisia – ja mihin kannattaa erityisesti kiinnittää huomiota.

Työelämän digitalisoituminen ja kansainvälistyminen edellyttävät työnantajilta entistä huolellisempaa ja ennakoivampaa otetta työntekijöiden ja -hakijoiden henkilötietojen käsittelyyn. Suomen kansallinen lainsäädäntö tuo mukanaan erityispiirteitä, jotka voivat yllättää etenkin kansainvälisissä organisaatioissa, joissa toimintamallit perustuvat EU:n tietosuoja-asetukseen (GDPR).

Aamun agendalla ovat muun muassa työntekijän viestintä, palkka-avoimuus ja työntekijöiden tietosuojaoikeudet:

  • Työntekijän viestinnän suoja: milloin työnantaja voi tarkastella sähköposteja tai muita viestintäkanavia kuten Teamsia ja Slackia?
  • Tekninen valvonta työpaikoilla: missä tilanteissa se on sallittua ja millä ehdoilla?
  • Palkka-avoimuus vs. yksityisyydensuoja – miten nämä sovitetaan yhteen?
  • Tiedonsaantioikeudet: voiko työnantaja kieltäytyä työntekijän tarkastus- tai poistopyynnöstä erimielisyystilanteessa?

Lisäksi kurkistamme tulevaan:
Työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä arvioi parhaillaan työelämän tietosuojalain muutostarpeita. Työryhmän toimikausi päättyy 12.9.2025 – mitä muutoksia voi olla odotettavissa?

Tapahtuma:

  • Tiistaina 30.9.2025 klo 9.00–10.30
  • Aamiainen tarjolla klo 8.30 alkaen
  • Paikka: Hannes Snellman, Eteläesplanadi 20, Helsinki

Paikkoja on rajoitetusti – varmista osallistumisesi ajoissa ja ilmoittaudu mukaan sähköpostitse (lari.ruohonen@hannessnellman.com) viimeistään 23.9.2025. Huomioithan, että tapahtumaan ei ole etäosallistumismahdollisuutta eikä sitä tallenneta.

Contacts