Torsdag 20 december – Arbetsrättslig lussebulle

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig lussebulle

Det blir allt vanligare att företag bjuder anställda på fika och frulle
Och i dessa tider kan det hända att det då dyker upp en lussebulle
Men beroende på recept, tycke och smak
Kan mandel ha smugit sig in i arbetsgivarens bjudbak

Ack så fel, de skulle ju bli så glada!
Kan en allergichock på kontoret räknas som arbetsskada?
Inte ska väl något så gott som mandelmassa
Leda till ett ärende hos vår Försäkringskassa

Hur vidsträckt är en arbetsgivares ansvar för vad som händer på arbetstid? Om en anställd blir sjukskriven efter att ha ramlat och slagit sig på julfesten, kan det räknas som en arbetsskada? Måste en arbetsgivare försäkra sina anställda och finns i så fall krav på vad den försäkringen ska innehålla?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern