Söndag 2 december – Arbetsrättslig julmust

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig julmust

Att byta etikett på saker och ting
Gör då sällan någon till en brottsling
Som att julmusten i din kvarterskiosk
Är snarlik den som såldes där i påsk


Om anställd i kontrakt kallas konsult
Är ju som bekant knappast verkningsfullt
Så oavsett om avtal eller must
Är rubriken av mindre värde just

Spelar det egentligen någon roll vad man kallar ett avtal? Vad händer om en person som anlitats som konsult plötsligt bedöms vara anställd? Hur blir det ens en fråga? Har det någon betydelse att parterna känt till att det fanns en risk för att upplägget skulle anses vara en anställning?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern