Tisdag 18 december – Arbetsrättslig valnöt

Nedräkningen till julafton är igång och därmed också förberedelserna inför årets julbord. För att kittla inte bara smaklökarna utan även den juridiska lustan har vi strött lite arbetsrättsliga inslag över våra julbordsfavoriter i form av vår årliga adventskalender!

Arbetsrättslig valnöt

När man äter en valnöt finns en tydlig procedur
Välj din nöt, knäck skalet och plocka sedan nöten därur
För att äta nöten krävs en riktigt god metodik
Likt vid arbetsmiljöarbetet som ska utföras med systematik

Först ska arbetsplatsen undersökas och riskerna fixeras
Därefter ska åtgärder vidtas och effekterna av dessa utvärderas
Vid genomförandet av denna procedur kan man inte ta sig en bläcka
För det systematiska arbetsmiljöarbetet, det är en riktig nöt att knäcka

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter måste arbetsmiljöarbetet genomföras systematiskt och planerat. Vilka är de olika stegen i det systematiska arbetsmiljöarbetet och vilket ansvar har arbetsgivaren och bolagets VD för olyckor som sker i verksamheten? Kan arbetsmiljöansvaret delegeras ner i verksamheten och vad är i sådana fall förutsättningarna för en sådan delegation?

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför julbordet? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

Gå tillbaka till adventskalendern | Prenumerera på adventskalendern