News & Views

Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 3 av 24: Arbetsrättsligt Kalaha

3 December 2016

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

Det urgamla brädspelet som i arbetsrättslig tappning tar sikte på kampen om den perfekta arbetsmiljödelegationen. Arbetsgivarspelaren ska för att vinna fördela arbetsmiljöansvaret ut i organisationen (eftersom ansvaret i avsaknad av en korrekt genomförd delegation annars ligger på VD, vilket ju i de flesta fall är rätt opraktiskt) genom att förflytta kulorna (dvs. ansvaret för vissa identifierade arbetsuppgifter) till Arbetstagarspelaren. Arbetstagarspelaren invänder dock mot delegationen med hänvisning till att hon inte har tillräcklig behörighet och att hon dessutom inte känner att hon har rätt utbildning för de arbetsuppgifter som delegerats till henne. Hon återdelegerar i stället ansvaret genom att på motsatt sida flytta tillbaka ansvaret för de delegerade arbetsuppgifterna genom att flytta tillbaka kulorna till Arbetsgivarspelaren.

Arbetsrättsligt Kalaha – ett säkert spel för två deltagare!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför spelplanen? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman